пощекотали самолюбие Снеера. Несколько мгновений он чувствовал
благодарность к облезлому типу за это изумление, свидетельствовавшее о
том, что провал Снеера был в его понимании чем-то совершенно невероятным.
"Ну и что тут особенного? Даже с лучшими случается!"
глупый вопрос.
пошлют на проверку и так перекодируют, что...
мной тоже бывало то да се, а ничего - преуспеваю. Слава богу, седьмой год
в деле. Кто тебя записал?
элитой, к которой принадлежал Снеер. Для тех "стукнуть" было само собой
разумеющимся выходом, который Снееру даже и в голову бы не пришел.
Впрочем, так было всегда. Раньше, в эпоху банков и бронированных сейфов,
ни один серьезный, уважающий себя медвежатник не шел на "мокрое" дело, а
какой-нибудь карманник без принципов сразу хватался за бритву.
тебя придумаю, а ты мне взамен сделай одолжение: возьми моего за две
сотни. Честно говоря, он отвалил мне несколько желтых в задаток, потому
как я пообещал уговорить самого лучшего спеца. Рассчитывал на тебя. Ты же
меня знаешь. Я тебя никогда не подводил, а? Ну, как, согласен?
согласился Снеер.
помогать друг другу, если начинают у нас по тылам шебуршить.
надумаешь. А мне не помешает немного сбережений на черные времена. Что на
Ключе - то мое. Даже если проверят и перекодируют, в любом случае обязаны
все перевести до пункта. Разве что пришьют рейзинг... Тогда хуже, гораздо
хуже. Но у них нет доказательств. Самое большее - накажут за сознательное
и умышленное сокрытие истинного разряда. Да и то нет, кажется, такого
параграфа не существует..."
задумался, какой разряд у этого зазнайки в действительности. В тесном
кругу рейзеров вопросы на сей счет считались бестактными. Снеер понемногу
двигался в сторону отеля "Космос". С клиентом он должен был встретиться
только через час. Это входило в профессиональный ритуал: клиент не должен
думать, будто рейзер в любой момент готов к услугам. В результате он еще
не очень-то знал, куда девать свободный час.
Матт, дружок, пожалуй, еще по институту. И даже неплохой дружок. Тот начал
было отнекиваться, но все равно спустя несколько минут они уже сидели в
небольшом бистро на углу. Снеер чувствовал потребность поболтать с
кем-нибудь, оторваться от скверных мыслей сегодняшнего дня.
пивом.
вспоминая добрые времена, канувшие в Лету годков двадцать назад.
задают человеку, у которого нет желтых на пиво.
что настроило Снеера еще дружелюбнее. - Я как раз возвращаюсь с проверки.
Не прошло.
посерьезней!
полушепотом и при этом настороженно оглянулся. - Я, например, уже
растерялся вконец.
Однако товарищ явно требовал поддержки. Может, больше, чем он, Снеер,
сегодня.
есть. В соответствии с исходными принципами.
животных, на машины... Потом умственные усилия на компьютеры, на
информационные системы... Ну и почти получилось! Если кто-то еще должен
управлять, улучшать, то ведь это должны делать лучшие. Другим никакой
работы не остается.
необходимо?
чем не говорят официальные статьи в прессе, я тебе объясню это проще. Есть
несколько основных признаков, которыми должно обладать идеальное общество.
Ясно, идеала достигнуть невозможно. Но следует максимально приближаться к
нему. Первое - равные возможности. А значит, всеобщая доступность
образования. Это условие мы выполнили. У нас всеобщее высшее образование.
Раньше говорили: надо иметь бумажку, остальное приложится! У кого была
такая "бумажка", тот имел большие шансы. У кого не было, тот считал ее
отсутствие виной всех своих неудач. Этот источник общественного
недовольства ликвидировали. Ввели всеобщее высшее образование.
Обязательное! А коли оно стало обязательным, надо было обеспечить каждому
окончание института. Обеспечить же - значит подстроить уровень требований
к уровню студентов. Теперь уже никто не может сказать, что ему не дали
шанса. Что же дальше? Вторым серьезным вопросом стали заработки. Пытались
по-разному. Снабжение "по потребностям" - недостижимый идеал. Потребности
неограниченны и возрастают по мере их удовлетворения. А средства для этого
всегда конечны и ограничены. Снабжение "по труду", верно, - отличный
принцип! Но осуществить его во всей полноте можно только тогда, когда у
всех есть работа. Можно еще давать всем _п_о_р_о_в_н_у_. Тоже неплохо, но
не совсем справедливо, да, кроме того, приводит к возникновению всяческих
антираздражителей. В нашем обществе реализуется некий своеобразный
"коктейль" из различных принципов распределения благ при одновременной
дифференциации требований. Мы требуем от гражданина тем больше, чем выше
уровень его умственных возможностей, способностей, интеллектуальной
активности. Когда у всех одинаковое образование, единственным способом
установить уровень интеллектуальной пригодности является всеобщая
разрядизация с помощью системы тестов. Отсюда семь классов пригодности, от
нуля до шестерки. Любой может быть призван на работу, хотя, как мы знаем,
на практике потребны только те, кто размещается между нулем и тройкой. С
разделением благ дело гораздо сложнее, но, согласись, проблему разрешили
довольно удачно. По принципу "каждому поровну" любой, независимо от
разряда, получает ежемесячно одинаковое количество красных пунктов.
Безразлично, работает он или нет, ибо это от него не зависит. По принципу
"каждому по способностям" гражданин дополнительно получает зеленые пункты.
И тем больше, чем выше его интеллектуальный разряд. Это дает импульс к
повышению своих способностей, достижению более высокого разряда, иначе
говоря, к повышению своей потенциальной общественной значимости,
пригодности. И, наконец, работающие вознаграждаются дополнительно, по
принципу "каждому по его труду", желтыми пунктами. Ведь у них должен быть
какой-то побудительный стимул для производительного труда. Вот тебе
вкратце наша идеальная общественно-экономическая система. Никто не
остается без средств к существованию, если даже для него нет работы, а
природа не наделила его интеллектом высокого полета...
добавить, что за красные можно получить лишь основные предметы,
необходимые для жизни: одежду, самое простое питание и скромное жилье...
Кроме того, каждый, в зависимости от разряда, получает больше или меньше
зеленых пунктов, за которые имеет право приобрести более изысканные
предметы: естественные материалы, настоящую ветчину... А те, кто
производительно работают, могут за свои желтые пункты получить вещи
пороскошнее, например, хорошее пиво... Тебе это не нравится?
защищает существующую общественную систему, или же посмеивается над ней.
заметил Матт.
Шилова Юлия
Посняков Андрей
Сертаков Виталий
Роллинс Джеймс
Херберт Фрэнк